1月7日，公司召開2021年度人力資源管理工作考核會議。公司總經理助理馮偉、各單位分管人力資源工作的領導及人力資源部全體人員參加會議。


▲2021年度人力資源管理工作考核會議現場

  會上，28個基層單位依次進行現場匯報，對2021年人力資源管理8大業務板塊工作作了認真總結和分析。考核組就鋁模人才隊伍建設、工資總額、農民工實名制管理、員工績效考核等進行現場提問。


▲馮偉

  馮偉對2021年人力資源工作給予了充分肯定，指出了人才開發、農民工實名制管理、農民工工資支付管理等板塊存在的問題。他強調，“十四五”期間，公司發展機遇與挑戰并存，人力資源部、基層各單位應著眼基礎管理水平提升，進一步捋清思路，加強人力資源系統人才隊伍建設，努力做好關鍵崗位人才庫、職業資格取證、農民工工資支付與實名制管理工作。人力資源部要注重自身業務素質的提高，不斷加強團隊建設，持續提升部門戰斗力，努力服務好公司廣大干部職工，為公司高質量可持續發展做好保障。

王菲 報道/攝影