10月11日上午，為加快直管部的發展，深入了解年輕職工的思想動態和職業期望，公司第九直管項目部開展了領導班子成員一對一與年輕職工交心談心活動。

 此次活動通過與年輕職工一對一的交流方式，了解年輕職工的思想、工作和學習情況，幫助年輕職工解決工作和生活中的困難和在成長中遇到的困惑。同時，針對每一個年輕職工的具體實際情況制定詳細的職業規劃，并給予指導，為年輕職工提供發展和學習平臺，安排職工分批次定期學習，提升專業技能，掌握專業知識。 最后直管經理曾建剛對年輕職工提出了三點要求：一是要保持低調務實的態度，老老實實做人，扎扎實實工作；二是要在工作中保持謙虛謹慎的作風，戒驕戒躁的作風；三是要不忘初心，勇于擔當作為。 此次活動不僅為直管部持續發展儲備人才，也體現了直管部對人才培養的高度重視。 

王麗梅 報道 黨興麗 攝影