生活中有一種人，本事越大，越是藏鋒隱銳，哪怕安安靜靜，也自帶嫻靜的力量，如高山不言，如靜水深流。▲趙倍倍（左）和同事在項目現場望著眼前身材嬌小、面容清秀、安靜文雅的趙倍倍，很難把她和“學霸”、“女強人”等稱呼聯系在一起。這個“90后”女孩，有著許多同齡人無法比擬的光環標簽：高速公路項目計量精英、同年取得一級建造師和一級...

今年來，為增強干部職工應對新挑戰、處理新矛盾、解決新問題的綜合能力，公司黨委提出了建設學習型組織的目標任務，以全面系統的培訓內容為干部職工充電賦能。近期，公司黨委圓滿舉辦了“萬名黨員進黨?！迸嘤柊啵ǖ谒钠冢┖椭袑痈刹颗嘤柊啵ǖ诙冢局袑痈刹考安糠贮h員參加培訓。結業典禮上，公司黨委書記、董事長彭云做總結講話，對參訓...

第八直管項目部8月15日，第八直管項目部在晉寧區騰洋光學標準化廠房新建項目開展“兩個革命”思想大討論活動，深入查找思想、工作、能力、作風等方面的差距，探索以強有力的思想武裝頭腦、轉變作風，以更實舉措擔當作為、促進發展。會上，黨支部書記帶領全體參會人員學習了集團和公司“兩個革命”相關文件精神。全體干部職工圍繞工作作風、工...

習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”?，F公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！?劃重點，以后可能會考！集團“1556”黨建工作體系知識把準龍頭方向，明確1個理念牢固樹立“以高質量黨建領企業高質量發展”理...

8月13日,公司黨委書記、董事長彭云到西南林業大學石林職業技術學院基礎設施建設項目（第二標段）檢查指導。彭云深入項目一線，向堅守在一線的工作人員送去親切慰問，并同管理人員進行交流。在詳細了解了項目的工程質量、安全生產、施工進度等情況后，他指出：一是要理清工作思路，進一步細化施工方案，科學合理銜接施工工序，樹立項目管理思...

第一直管部黨支部積極響應集團、公司黨委關于推進作風革命、加強效能建設的號召，書記帶頭，以扎實行動推進作風革命、效能革命走深走實。直管部全體黨員牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，深入踐行“三個工作法”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，轉作風、抓落實、提效能、促發展，以扎實行動推動各項工作取得明顯...

“大道甚夷，而人好徑?！笔廊说囊淮笕觞c是用復雜性思維去面對問題，化簡為繁，將自己的弱點暴露在外。在讀完任正非的《大道至簡》一書后，讓我對于“工作”二字有了更加清晰的思路，人人手中、心中都有大道，只是看個人是否愿意結合實際情況，踏實的立于平凡的土壤，抽繭剝絲，將繁化簡，用簡單的工作追尋至簡大道，用平凡堆砌輝煌。平常之中亦...

當前，全省上下正全面推進作風革命、加強效能建設，大力倡導項目工作法、一線工作法、典型引路法，自省委省政府印發《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定》，集團印發《推進作風革命加強效能建設的實施意見》以來，公司迅速行動，在公司范圍內通過開展黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、黨員培訓、干部培訓等方式帶領干部職工...

習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！?劃重點，以后可能會考！信訪條例知識一、信訪人享有哪些權利？?根據修訂后的《信訪條例》，信訪人享有以下主要權利：1.依法反映...

今年以來，公司以國企改革三年行動為契機，推動“瘦身健體”，加速提質增效，助力內涵式高質量發展，6月13日，第四項目經理部正式更名為第九直管項目部（以下簡稱：九直管）。九直管厚植優勢，自信堅定，瞄準靶向，緊跟集團和公司的步伐，始終堅持實事求是、解放思想的原則，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，大力推行...